Struktur Organisasi

Struktur organisasi adalah suatu sistem yang menguraikan bagaimana suatu kegiatan diarahkan untuk mencapai tujuan sebuah organisasi. Kegiatan ini dapat mencakup aturan, peran, dan tanggung jawab. Struktur organisasi juga menentukan bagaimana aliran informasi dan tanggung jawab antar level dalam perusahaan.

Struktur organisasi akan memberikan gambaran visual kepada perusahaan tentang bagaimana bentuk dan cara terbaik untuk menjalankan bisnis dalam mencapai tujuan perusahaan. Struktur organisasi biasanya diilustrasikan dalam semacam bagan atau diagram seperti piramida, di mana anggota organisasi yang paling memiliki otoritas penuh ditempatkan di atas, sedangkan mereka yang paling sedikit kewenangannya terdapat di bawah bagan. Tidak adanya struktur formal mungkin akan menyulitkan sebuah organisasi untuk bergerak. Misalnya, karyawan mungkin kesulitan mengetahui kepada siapa mereka harus melapor. Hal itu dapat menimbulkan ketidakpastian tentang siapa yang bertanggung jawab atas hal-hal tertentu di dalam organisasi.

Memiliki struktur yang siap dapat membantu efisiensi dan memberikan kejelasan bagi semua orang di setiap level. Itu juga berarti setiap departemen bisa lebih produktif, karena mereka cenderung lebih fokus pada energi dan waktu.